Q. 대기업 영업직무 스펙관리

답변 7

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 대기업 영업 직무의 핵심은 토익 같은 정량적 스펙보다 고객을 설득해 목표를 달성해본 실전 경험과 직무 적합성입니다. 거창한 인턴이 아니더라도 판매 아르바이트나 조직 활동에서 직접 발로 뛰어 성과를 낸 에피소드가 있다면 충분히 강력한 스펙이 되니 이를 적극 활용하시길 바랍니다. 자소서에는 단순히 열심히 했다는 과정보다는 구체적인 수치로 증명된 결과와 그 과정에서 발휘된 멘티님만의 소통 노하우를 녹여내는 것이 합격의 지름길입니다. 현장에서 부딪히며 배운 경험이 영업의 가장 큰 자산임을 명심하시고 자신 있게 도전하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  말씀주신 b2b,영업관리, 영업 마케팅은 모두 성격이 다릅니다. 특히 b2b와 영업관리는 명확히 구분하시는게 좋습니다. 본인이 어떤 직무를 하고싶은건지 회사 채용 공고 등이 떴을때 잘 할수잇는 것과 직무에서 하는 내용을 비교해보는 것이 좋습니다. 영업이 스펙을 안본다는 말도 사실과 다릅니다. 스펙을 안본다기보다는 특정 전공을 요구하지 않기에 제 각기 다른 스펙, 전공 출신들이 많이 모이는 게 영업입니다. 우선적으로 인턴 기회가 있다면 좋겠지만 사실 요즘 좀 어려워서 개인적으로는 마음에 들지않는 규모의 회사라도 가서 직무 경험을 쌓는것이 유리하다고 판단됩니다. 알바 같은 것들은 자기소개서 1~2줄에 활용되는 정도일뿐 실무와는 아무런 연관이 없기에 크게 중요하지는 않습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요. 대기업 B2B 영업·영업관리·영업마케팅 전반에서 가장 중요한 건 스펙의 ‘종류’보다 직무 적합성을 증명하는 근거입니다. 학점·어학은 기본 컷을 넘기면 큰 차별화 요소는 아니고, 핵심은 커뮤니케이션 능력, 문제해결력, 숫자 감각(매출·손익·지표 이해), 그리고 고객 대응 경험입니다. 그래서 “영업은 스펙 안 본다”기보단 정량 성과와 스토리를 본다가 더 정확합니다. 현장경험은 꼭 판매알바만 의미하지 않고, B2B 인턴·현장실습, 프로젝트형 대외활동, 협력사·고객과의 조율 경험, 목표 설정→실행→성과 개선을 만든 경험이면 충분히 대체됩니다. 자소서에서는 ‘사람 잘 만난다’보다 목표–전략–행동–수치 성과–배운 점 구조로, 고객 니즈 파악과 내부 협업으로 결과를 만든 사례를 가장 강하게 쓰는 게 포인트입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 대기업 영업 직무를 희망하시는군요! 핵심만 짧고 명확하게 정리해 드립니다. ​1. 가장 중요한 스펙: '숫자'로 증명되는 직무 역량 ​영업은 학벌이나 자격증보다 목표를 달성해본 경험이 최우선입니다. ​현장 경험: 거창한 인턴이 아니어도 좋습니다. 판매 알바, 서포터즈, 영업 지원 등 고객을 직접 설득해 본 경험이 필수입니다. ​데이터 활용 능력: 영업 관리 직무라면 매출 데이터를 분석해 전략을 짠 경험(Excel 활용 등)이 큰 가점이 됩니다. ​2. 경험은 어디서 쌓나요? ​판매/서비스 아르바이트: 단순히 서빙만 하는 게 아니라, '어떻게 해서 매출을 올렸는지' 스토리를 만들 수 있는 곳이 좋습니다. ​대외활동/공모전: 기업에서 운영하는 서포터즈나 영업 마케팅 캠페인에 참여해 보세요. ​직무 부트캠프: 실무자와 함께 현업 과제를 수행하며 실무 감각을 익히는 것도 방법입니다. ​3. 자소서 작성 핵심 포인트 ​결과 중심(Quantitative): "열심히 했다"가 아니라 **"00% 성장을 이뤄냈다"**는 숫자를 강조하세요. ​회복 탄력성: 거절당해도 다시 일어서는 끈기와 문제 해결 과정을 보여주세요. ​산업군 이해도: 왜 하필 '이 회사의 제품'을 팔고 싶은지 논리적으로 연결해야 합니다. ​팁: 본인의 전공인 중국어문학을 살려 해외 영업이나 중화권 시장 타겟팅 전략을 자소서에 녹여낸다면 강력한 무기가 될 것입니다.

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• 직

  직무무시큐아이

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  인턴경험 아르바이트경험 대외활동 이외 학교활동 등이 중요합니다 최대한 대외적으로 사람들과 협업하고 적극적으로 소통할 수 있었던 경험을 적으세요

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• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 54%

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  말씀주신 b2b,영업관리, 영업 마케팅은 모두 성격이 다릅니다. 특히 b2b와 영업관리는 명확히 구분하시는게 좋습니다. 본인이 어떤 직무를 하고싶은건지 회사 채용 공고 등이 떴을때 잘 할수잇는 것과 직무에서 하는 내용을 비교해보는 것이 좋습니다. 영업이 스펙을 안본다는 말도 사실과 다릅니다. 스펙을 안본다기보다는 특정 전공을 요구하지 않기에 제 각기 다른 스펙, 전공 출신들이 많이 모이는 게 영업입니다. 우선적으로 인턴 기회가 있다면 좋겠지만 사실 요즘 좀 어려워서 개인적으로는 마음에 들지않는 규모의 회사라도 가서 직무 경험을 쌓는것이 유리하다고 판단됩니다. 알바 같은 것들은 자기소개서 1~2줄에 활용되는 정도일뿐 실무와는 아무런 연관이 없기에 크게 중요하지는 않습니다.

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